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「公立保育園」の非常勤・パートってどう?

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正規雇用でなくてもいいから、 公立保育園で働きたい。 ブラック保育園の可能性のある 私立保育園よりも公立保育園の方が 安心して働ける。 と考える保育士さんも多いようで、 保育士さんの中での人気度は 公立保育園の非常勤>私立保育園の正規 となっているようです。 確かに民間企業よりも 公務員のほうが福利厚生や 待遇や賃金は良いと考えるのが 一般的です。 実際に正規の 公設公営保育園の職員は 公務員として地方自治体に 雇用されているのでそう言った事が 当てはまります。 しかし、 公設公営保育園の非常勤やパート アルバイトの保育士公務員という 安定が約束されたものとは 少し違っているようです。 非常勤保育士は、 期間限定の契約で、 正社員登用はごく稀。 契約満期で 契約解除になっても 文句が言えない不安定な 地位です。 時給も1000円弱と、 私立保育園のパートと 同程度かそれ以下の場合が ほとんどです。 その上、 公立保育園では非常勤保育士は 正規職員とほぼ同じような労働内容で 違うのはサービス残業がないことぐらい なんです。 私立保育園でのパートは 負担や責任の軽い保育補助の 場合が多いのでその点は 公立園のほうが大変なようです。 また、 公設民営保育園は正規職員 であっても公務員でなく、 賃金や待遇は運営企業が 自由に決めることができます。 ですので、 民間企業の会社員や 私立保育園の保育士と 同じです。 ですので、 公設民営保育園の 非常勤やパート保育士さんの 待遇や賃金も私立保育園並みと 考えるのが妥当です。 公設公営保育園の パートさんの時給よりも 良いと言われています。 また、 保育士の時給って不思議で 公務員保育士 > 私立保育園・公設民営保育園の非常勤 > 公立公営保育園の非常勤 >  私立保育園の正社員 の順に高いんだそうです。 それは、正規保育士さんの サービス残業時間の長さや、 私立保育園の正社員の離職率の 高さからこういったねじれが発生して しまっているそうなんです。 まあ、 これはブラック保育園も 優良保育園もすべて平均して 出した値なので・・・ 一概には言えませんが… 非常勤よりも正規のほうが 時給換算すると安いなんて ちょっといただけませんよね? ですので保育士さんは、 無理して正社員で働くよりも 契約や非常勤で働いたほうが 収入が高く拘束時間も短く なる可能性があるんです。 子育てや介護中、 自分の時間や家族を優先したいと いう保育士さんは… 正規職員ではなく、 非常勤の保育士求人を狙ってみるのも いいかもしれません。